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“作为搜索平台有义务和责任对合作企业进行有效地资质审核和监管，保证推广企业的服务质量，而不是简单的收费了之。”刘俊海强调，除了强化平台责任，也应改善当前的付费推广模式，单一的竞价排名只会造成恶性循环，必须建立起互联网平台的诚信约束机制，通过消费者口碑等投票，并畅通投诉维权通道，建立红黑榜，退出机制，促进行业良性发展。
两年前，华为心声社区一篇《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》的文章惊动了任正非，也让华为警觉自己的软件研发不管是在管理上还是细节上都问题重重。两年后，任正非签发公开信表示要提升华为的软件工程质量。但就在此后不久，关于华为5G设备的风波持续不断。作为“五眼联盟”成员之一，英国国家网络安全中心（NCSC）发布了针对华为的安全性评估报告。该机构技术总监IanLevy博士表示：华为糟糕的工程质量更加令人担忧。“华为的工程技术就像2000年的技术，以致于安全中心必须长期管理其网络安全问题。这只是糟糕的工程设计。”
过去就是传统的“登门临柜”，从西藏坐了飞机到北京的银行查存款，还不一定查得到。现在通过信息化，我们首先把自己管住了，过去我们是人工统计，确实很难，客观不具备这个条件。案件在每一个法官手里执行，执行到什么程度，执行多少，钱物在哪里很难掌握清楚。现在首先把自己管住了，把法院管住了，搞“猫腻”不行，搞暗箱操作不行，执行到什么程度、执行多少，全流程纳入“数据铁笼”，叫做管理信息化，全国法院一张网。
责任编辑：陈悠然 SF104起底家电维修“猫腻”法治周末记者 赵晨熙在电器维修领域，内行骗外行已经成为很多维修商的“生存之道”，此次曝光的空调维修只是家电维修众多猫腻中的冰山一角。维修方与消费者信息极度不对称，维修专业知识和经验非常有限的消费者只能让维修方掌握话语权，加之当前在家电领域维修标准不一，各厂商配件价格也不透明，这使得消费者更难去寻价比价。
有法必依，执法必严。有了“准则”，还必须严格贯彻落实。为此，教育部明确要求将准则落实到招聘、聘用、考核等教师管理具体工作中，实行师德失范“一票否决”。从严惩处，强化对纪律和准则的敬畏意识，才能有效震慑那些德行有亏的老师。涵养高尚师德，营造风清气正的教书育人环境，需要对已曝光的师德失范行为严肃处理，更要将监督管理的端口前移，加强对教师的日常管理，做到防微杜渐、防患于未然。要想做到这一点，就必须引起学校层面的高度重视。教育部通报的典型案例中，不仅师德失范者要受到严肃惩处，中小学校党政负责人、高校二级学院党政负责人作为落实主体责任的重点，一旦学校出现师德问题也将依法追责。这种“连带追责”，无疑能极大地倒逼学校把好新入职教师师德关和日常师德监督关。
公司申辩未被认可需要注意的是，这份行政处罚决定书中，提及了公司进行申诉的情况。对于证监会认定公司在2015年年度报告中对子公司八达园林盘盈生物资产的会计处理不当一事，公司申诉得特别坚决，但这一申诉并未被认可。对于前三项违法事实，公司是一个承认错误请求减轻处罚的态度：“由于美丽生态对子公司八达园林管理上存在漏洞，八达园林未及时将相关情况汇报给上市公司，导致美丽生态作出误导性披露和对重大事件未及时披露，但鉴于美丽生态及相关责任人员违法的主观性不深，并已认识到在依法合规经营过程中存在的问题与不足，请求予以从轻处罚。”
